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中华人民共和国劳动合同法 |
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 |
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中华人民共和国劳动法 |
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法 |
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中华人民共和国就业促进法 |
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中华人民共和国安全生产法 |
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关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定 |
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 |
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例 |
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 |
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 |
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) |
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） |
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中华人民共和国社会保险法 |
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社会保险稽核办法 |
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城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 |
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工伤保险条例 |
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关于修改《工伤保险条例》的决定 |
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工伤认定办法 |
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部分行业企业工伤保险费缴纳办法 |
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 |
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因工死亡职工供养亲属范围规定 |
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失业保险条例 |
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企业职工生育保险试行办法 |
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中华人民共和国职业病防治法 |
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职业病诊断管理办法 |
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中华人民共和国未成年人保护法 |
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禁止使用童工规定 |
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妇女职工劳动保护规定 |
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女职工禁忌劳动范围的规定 |
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工资支付暂行规定 |
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关于工资总额组成的规定 |
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最低工资规定 |
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企业年金试行办法 |
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 |
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全国年节及纪念日放假办法 |
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职工带薪年休假条例 |
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关于职工工作时间的规定 |
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关于职工探亲待遇的规定 |
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关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 |
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关于非全日制用工若干问题的意见
劳动监察规定
劳动行政处罚若干规定
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法
劳动行政处罚听政程序规定
未成年工特殊保护规定
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国矿山安全法
企业职工工伤保险试行办法
社会保险基金监督举报工作管理办法
社会保险基金行政监督办法
社会保险行政争议处理办法
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